There has been a lot of speculation lately regarding potentially improper use of outsourcing companies in labor and employment issues. Media reports on the use of outsourcing by certain businesses have alleged that such improper use is a workaround to labor statutes.
Mucho se ha especulado últimamente respecto a la tercerización laboral a través de compañías de outsourcing, por cuanto indebidas prácticas del sector empresarial al momento de emplear esta figura, han generado una distorsión respecto a su correcta forma de utilización y han creado en el imaginario colectivo la sensación de que estos servicios son simplemente una forma de disfrazar prácticas de indebida intermediación laboral.